Эксперты “ЯсноРестораны” поделились рецептом решения проблемы 
Тогда как в прошлом году наблюдался профицит кадров в сфере общепита, в 2023 году зафиксирован их дефицит. Увеличилось число вакансий, рестораторы вынуждены повысить заработные платы, что может привести к увеличению стоимости блюд. “ЯсноРестораны” (правообладатель бренда “Хочу Пури”) в качестве экспертов поделились с аудиторией “Коммерсанта” своим рецептом решения этой проблемы.
Благодаря многолетнему опыту в ресторанном бизнесе в компании “ЯсноРестораны” понимают обстановку в новых городах открытия, и, опережая данность, отбирают и развивают собственные кадры для новых точек с помощью своей Бизнес-Академии.
Главными ТОП-управляющими нового ресторана, а также правой рукой франчайзи, становятся управляющий ресторана и шеф-повар. Именно на эти ключевые позиции заблаговременно ставится фокус.
В Академии идет работа с ТОП-персоналом. Директора ресторанов проходят обучающие модули и аттестации. Кроме того, управляющая компания приглашает и звездных спикеров. Например, актер Арарат Кещян вел курс “Сервисные роли и как в них вжиться”. И это еще не все! К сотрудничеству и обучению приглашаются психологи, известные рестораторы, HR-специалисты ресторанной отрасли и даже стилисты.
Все это позволяет предотвратить дефицит кадров в новых ресторанах сети “Хочу Пури” и обеспечить партнеров готовым обученным персоналом во франчайзинговые рестораны.
Подробнее – франшиза Хочу Пури
Франшиза медицинского бизнеса — это бизнес-модель, при которой предприниматель открывает медицинское заведение, используя уже разработанную и проверенную систему работы франчайзера, который предоставляет право на использование своего бренда, технологий, бизнес-процессов и других ресурсов. В обмен на эти возможности, франчайзи выплачивает франшизные взносы — как первоначальный, так и регулярные роялти (проценты от прибыли или фиксированные платежи).
Медицинские франшизы могут охватывать различные направления: от частных клиник и стоматологических центров до специализированных лабораторий и косметологических кабинетов. Ключевыми преимуществами таких франшиз являются снижение рисков, быстрый запуск бизнеса благодаря готовой модели и поддержка франчайзера на каждом этапе — от лицензирования до маркетинга и обучения персонала. Это идеальный вариант для тех, кто хочет войти в медицинский бизнес, но не имеет большого опыта или времени для разработки собственного проекта с нуля. Франшиза предоставляет все необходимые инструменты для успешного ведения бизнеса, включая обучение, стандарты обслуживания и рекомендации по управлению.
