Компания стала победителем премии в номинации “Франшиза года” 
Международное издание Russian Business Guide при поддержке Торгово-промышленной палаты РФ ежегодно проводит конкурс “Люди года” среди представителей бизнес-сообщества.
В этом году компания ShaurMeals стала победителем премии в номинации “Франшиза года”! В числе других победителей этой категории — успешные и крупные франшизы различных направлений, такие как: Cofix, OldBoy Barbershop, сеть фитнес-клубов World Class, сеть детских садов “Космо Кидс”, “Суши Wok”.
Мы рады поделиться с вами этим достижением! Присуждение такой значимой премии — это достойное признание нашей деятельности на высоком уровне.
За каждой победой стоят годы работы, безоговорочное качество, команда, а также пробы и ошибки на пути. Мы создали действительно качественный и конкурентный бизнес-продукт на рынке франшиз и гордимся этим!
Присоединяйтесь к числу лучших вместе с ShaurMeals и будьте уверены в результате!
Подробнее – франшиза ShaurMeals
Франшиза медицинского бизнеса — это бизнес-модель, при которой предприниматель открывает медицинское заведение, используя уже разработанную и проверенную систему работы франчайзера, который предоставляет право на использование своего бренда, технологий, бизнес-процессов и других ресурсов. В обмен на эти возможности, франчайзи выплачивает франшизные взносы — как первоначальный, так и регулярные роялти (проценты от прибыли или фиксированные платежи).
Медицинские франшизы могут охватывать различные направления: от частных клиник и стоматологических центров до специализированных лабораторий и косметологических кабинетов. Ключевыми преимуществами таких франшиз являются снижение рисков, быстрый запуск бизнеса благодаря готовой модели и поддержка франчайзера на каждом этапе — от лицензирования до маркетинга и обучения персонала. Это идеальный вариант для тех, кто хочет войти в медицинский бизнес, но не имеет большого опыта или времени для разработки собственного проекта с нуля. Франшиза предоставляет все необходимые инструменты для успешного ведения бизнеса, включая обучение, стандарты обслуживания и рекомендации по управлению.
